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職安政策

經濟部水利署南區水資源分署
安全衛生政策


本分署秉持尊重生命、全人關懷的理念,持續提升施工與辦公環境之安全衛生,保障全體同仁安全與健康,承諾致力於打造「零災害、健康、友善」的工作環境。

我們承諾
『尊重生命、營造友善職場;預防危害、形塑以人為本的職安文化。』

項目

一、 全面杜絕職災:嚴防墜落、感電等之危害因素,持續改善各項防護措施。

 打造友善職場:強化定期健康檢查及心理照護,落實妊娠母性保護措施。

三、防制不法侵害:建置職場霸凌防治與申訴機制,提供即時法律支援協助。

四、安衛教育訓練:精進全員防災應變知能,嚴格要求承包商落實勤前教育。

五、持續推動「零災害」的永續目標。

監造安全衛生政策


監造工務所務必達成本分署安全衛生政策,以秉持尊重生命的理念,提升施工環境安全衛生,保障勞工安全與健康,承諾「尊重生命、營造零職災工作環境;照顧勞工、形塑勞工為本的文化」,作好安全衛生工作,打造「安全、舒適、健康」的工作環境目標,營造安全的工作環境,達成「安全第一」、「零事故」、「零災害」的永續目標。

工安活動資訊


 

115年度「職業安全衛生教育訓練」
本分署擔負著南部地區水資源開發與調度的重任,鑑於台南海水淡化廠工程為國家重要政策,工程之執行將受人注目,作業環境複雜且變數多,為了落實「職安優先、生命無價」的核心價值,本課程將透過營造工地常見缺失及職災案例探討,協助同仁強化風險預知能力,達成「零事故、零傷害」的目標。

【115南水安衛家族】教育訓練

為使「南水安衛家族」成員們能掌握最新的法規趨勢,辦理了教育訓練課程 職安法規大補帖
高雄市政府勞工局勞檢處的陳威諭技正,為大家精闢解析「職業安全衛生修正重點」。透過真實的「職業災害案例解析」,讓我們深刻體會到,安全不是口號,而是每一天的謹慎落實。

下半場由勞工局勞動條件科的陳俊源科長主講,深入淺出地講解「職場霸凌防制」以及「新修勞工請假規則與管理」。建立友善的職場環境,讓員工請假有據、工作安心!

家族凝聚力時刻最後的「家族運作會議」,讓我們這群職安夥伴能面對面溝通、分享實務經驗。一個人的力量有限,但「南水安衛家族」聚在一起,就是守護職安最強大的後盾!

滿載而歸的6小時!全程參與的夥伴們,除了帶走滿滿的知識,並核給6小時職業安全衛生管理人員及業務主管在職教育訓練時數。