一、計畫緣起
考量近年氣候變遷加劇、社經環境快速變化，行政院於110年8月核定「臺灣各區水資源經理基本計畫」，盤點全臺水資源待改善問題及相關因應對策，並納入前瞻水環境計畫、產業穩定供水方案、長久水資源建設行動計畫(草案)、內政部國土計畫等政府當前重大政策，將水資源經理目標年延伸至125年朝永續經營推動，供作後續全國各區域水資源經理及建設管理工作依循與相關工作推動參考。
二、經理計畫重點說明
(一)問題檢討
1.氣候變遷加劇極端氣候事件風險增加，須強化區域調度及科技造水，提升供水韌性。
2.產業投資快速、用水需求增加，須持續推動穩定供水建設，滿足用水。
3.水資源設施老化，須推動更新改善以維持供水韌性。
4.城鄉人口差距及人口老齡化改變用水型態，須強化供水穩定。
(二)計畫目標
滿足125年社會經濟發展所需用水、強化供水韌性，因應極端異常氣候，以及改善供水環境，落實環境友善作為。
(三)執行策略及作法
優先推動「流域整體經營管理」、「打造西部廊道供水管網」及「強化科技造水」等三項經營主軸，並配合「管理」、「節流」、「調度」、「備援」、「開源」等五大經理策略，於後續各區域執行措施與方案落實執行。
水資源經理基本計畫架構
- 三項經營主軸(強化穩定供水)
- 強化流域整體經營管理
- 透過由水源頭至水龍頭之水資源經營強化管理，朝供水穩定與水資源長久發展利用等願景推動。
- 打造西部廊道供水管網，強化區域調度
- 臺灣降雨時間及空間差異極大，為提升水資源運用效率及縮小各區域降雨不均衡問題，強化區域水源調度為穩定供水重要工作。
- 強化科技造水(擴大推動再生水及海淡水)
- 因應氣候變遷加劇，枯水期降雨偏少、缺水風險增加，需推動不受降雨影響之再生水、海淡水及感潮河段半鹹水利用等科技造水，強化枯水期供水韌性。
- 五大經理策略
- 管理
- 節流
- 備援
- 調度
- 開源
- 因應用水需求增加，開發多元水源，維持區域供水穩定。
(四)預期效益
1.維持供水穩定，支持社會經濟持續發展
2.加強供水韌性，因應極端異常氣候
3.改善供水環境，落實環境友善作