中華民國115年6月2日發文字號：經水人字第11510025750號 中華民國115年6月2日發文字號：經水人字第11510025750號 中華民國115年6月2日經水人字第11510025750號函訂定
一、經濟部水利署（以下簡稱本署）為統一規範本署及所屬機關工程人 員留任獎金支給作業，特依行政院訂定之工程人員留任獎金支給表 附則第五點規定，訂定本要點。
二、本要點適用對象為本署及所屬機關支給公務人員專業加給表（七） 【以下簡稱表（七）】之人員。
三、連續任職於同一機關並符合下列年資者，按年發給一次性獎金：
(一)年資屆滿一年，自第二年起，按年發給新臺幣三萬元。
(二)年資屆滿三年，自第四年起，按年發給新臺幣四萬五千元。
(三)年資屆滿五年，自第六年起，按年發給新臺幣六萬元。
四、前點年資之採計方式，依下列規定辦理：
(一)自中華民國一百十三年八月一日起，連續任職於同一機關年 資，包含考試錄取實務訓練期間，按表（七）支給津貼之年 資。
(二)下列期間按表（七）支給專業加給者，該年資得採計：
1.非工程單位人員代理同一機關工程單位之職務期間。
2.人員借調（支援）其他機關之期間，並由本職機關發給。
(三)調任至同一機關非工程單位，視為年資中斷，嗣符合本要點支 給規定時，年資重行起算。
(四)下列期間之年資不採計：
1.各年年資採計期間，有年終（另予）考績列丙等以下、受懲戒 處分判決確定或平時考核受記一大過者。
2.留職停薪或因案停職期間。
五、各年年資採計期間有下列情形之一者，當年度不發留任獎金：
(一)受刑事或懲戒處分判決確定。
(二)停職、免職。
(三)年終（另予）考績考列丙等以下。
(四)平時考核受記一大過或經獎懲相互抵銷後累積達記一大過之處 分。
(五)因全無工作事實不辦理年終（另予）考績。
(六)經單位主管評核當年度確無工作實績，並提報考績委員會審議 通過。
各年年資採計期間有下列情形之一者，當年度減發留任獎金：
(一)平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過二次或累積曠職達四 日，發給三分之一數額。
(二)平時考核經獎懲相互抵銷後累積達記過一次或累積曠職達三 日，發給三分之二數額。
(三)請延長病假，扣除延長病假日數後按實際在職月數比例發給。 但因安胎請延長病假之日數，不予扣除。
同時符合第一項、第二項所列二款以上情形者，依項（款）次 在前或核發金額最低之規定辦理。
六、機關應以每年七月三十一日為基準日，核算任職年資，就符合本要 點支給規定者，於每年九月底前一次發給留任獎金。
年度中調職、辭職、退休、資遣或死亡，且符合本要點支給規 定者，機關得隨時辦理。
七、第四點所稱年資，各月有未滿全月之畸零日數者，予以合併計算， 並以三十日折算一個月。
第五點第二項第三款所稱實際在職月數，各月有未滿全月之畸 零日數者，予以合併計算，並以三十日折算一個月。所餘未滿三十 日之畸零日數，以一個月計算。
八、本要點未盡事宜，依相關法令及函釋規定辦理。